ИДЕАЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: КАКИМ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ

[fusion_builder_container admin_label=»» hundred_percent=»no» equal_height_columns=»no» menu_anchor=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» class=»» id=»» background_color=»» background_image=»» background_position=»center center» background_repeat=»no-repeat» fade=»no» background_parallax=»none» enable_mobile=»no» parallax_speed=»0.3″ video_mp4=»» video_webm=»» video_ogv=»» video_url=»» video_aspect_ratio=»16:9″ video_loop=»yes» video_mute=»yes» video_preview_image=»» border_size=»» border_color=»» border_style=»solid» margin_top=»70px» margin_bottom=»» padding_top=»» padding_right=»» padding_bottom=»» padding_left=»»][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ spacing=»» center_content=»no» hover_type=»none» link=»» min_height=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» class=»» id=»» background_color=»» background_image=»» background_position=»left top» background_repeat=»no-repeat» border_size=»0″ border_color=»» border_style=»solid» border_position=»all» padding=»» dimension_margin=»» animation_type=»» animation_direction=»left» animation_speed=»0.3″ animation_offset=»» last=»no»][fusion_title margin_top=»» margin_bottom=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» class=»» id=»» size=»2″ content_align=»center» style_type=»single solid» sep_color=»»]
ИДЕАЛЬНЫЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: КАКИМ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ
[/fusion_title][fusion_text]

Почему очень часто случается так, что в одном преподавателе студенты «души не чают», а к другому их просто не загнать? У первого аудитории всегда заполнены учащимися, которые с интересом слушают, изучают, участвуют в различных научных проектах, а другой преподаватель может повысить посещаемость, только пригрозив плохими оценками на экзамене. Проблема в том, что знаний в той или иной области не достаточно, чтобы добиться уважения со стороны учащихся. Кроме этого нужно обладать и рядом качеств, которые помогут расположить к себе окружающих.

Какими же качествами должен обладать идеальный преподаватель?

• внешность

Хоть мы и указали это качество в первом пункте, это вовсе не значит, что оно является главным или самым важным. Как правило, внешность создает первое впечатление, которое в последствие может редко измениться. Конечно, симпатичный преподаватель способен привлечь к себе аудиторию, но не на длительное время. Если его лекции будут неинтересными, скучными и мало познавательными, существует высокая вероятность того, что на следующее занятие почти никто не придет.

• общительность и умение найти общий язык со всеми

Здесь все зависит от личности. Если человек по жизни легко находит контакт и общий язык с другими людьми, то ему будет довольно просто общаться со своими студентами и для него это не станет проблемой.

• эрудиция

Если преподаватель обладает не только знаниями из одной области, но развит разносторонне, то он легко заинтересует студентов и, возможно, сможет привить интерес к учебе и побудить их к дальнейшему саморазвитию.

• способы передачи знаний

Хороший преподаватель должен много работать над собой и над подачей материала. Здесь многое зависит от ораторского мастерства и умения преподносить материал. Даже самые сложные темы можно объяснить в очень простой форме.

• чувство юмора

Не стоит недооценивать и обстановку в аудитории. Расслабленная дружеская атмосфера не только поможет преподавателю расположить и заинтересовать студентов, но и учащимся будет легче запоминать учебный материал. Рассказанная в процессе лекции шутка или анекдот не только помогут студентам расслабиться, но и даст возможность преподавателю привлечь внимание к лекции.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что идеальный преподаватель – это не просто дипломированный специалист, это интересная, разносторонне развитая личность. Он постоянно работает над собой и стремится заинтересовать своих студентов, прибегая к различным нестандартным и прогрессивным методам. Для него работа – это удовольствие, а не рутина. Именно он своим примером вдохновляет молодых людей и мотивирует их к получению знаний и внутреннему развитию.

Источник информации: компания “Alpha ERMIS”

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]